القاهرة 14 يناير 2019 الساعة 06:42 م
استكملت الهيئة العامة لقصور الثقافة فعاليات البرنامج التدريبي "قانون الخدمة المدنية" الذي نظمته الإدارة المركزية للتدريب وإعداد القادة الثقافيين لعشرين متدرباً للعاملين بفرع ثقافة الأقصر، الذي يهدف إلى تنمية ثقافة الموظفين في مجال شئون الخدمة العامة، وتحقيقاً لإحداث التنمية المجتمعية والقضاء على الفساد من خلال الإصلاح الإداري لمؤسسات ومنظمات الدولة، وإتاحة الخدمات العامة بعدالة وجودة عاليتين، من خلال القضاء على البيروقراطية وتضارب الصلاحيات والمسؤوليات، بالإضافة إلى رفع كفاءة العاملين بالحكومة من خلال وضع نظام شفاف للتعيينات ونظام جديد للأجور يحقق المساواة في المرتبات، كما يُستكمل برنامج "مدير لأول مرة" لخمسة عشر متدرباً مركزياً بالقاهرة، هذا ويستمر البرنامج حتي 16 يناير الجاري وذلك بالتعاون مع مصر بزنس أكاديمي.
كما استكملت فعاليات ثاني أيام الورشة التدريبية "التخطيط والإعداد للبرامج والمشروعات الثقافية" التي تنظمها الإدارة المركزية حيث تناولت الدكتورة هبة مغيب الأستاذ بالمعهد القومي للتخطيط طريقة SWOT Analysis حول تحديد الأهداف وكتابتها وتحليل البيئة الداخلية والخارجية، موضحة أنها طريقة تحليلية تساعد على تحديد النقاط الخاصة بالضعف والقوة وإدراك نوعية التهديدات وطبيعة الفرص المتاحة والمؤثرة، وأضافت أنها من النظم المهمة لإعداد وتصميم استراتيجيات الأعمال الخاصة عن طريق تقديم مجموعة من الخُطط سواء قصيرة أو طويلة المدى، وفي المحاضرة الثانية تناولت تقسيم الأهداف مؤكدة على أن التحليل الشجري للمشكلة والأهداف والاستراتيجية هو أداة تشاركية لتحديد المشاكل الرئيسية بأسبابها وآثارها، لمساعدة المخططين للمشروع على صياغة أهداف واضحة يمكن إدارتها، واستراتيجية كيفية تحقيق تلك الأهداف محددة ثلاثة مراحل مكونة لهذه العملية التحليلية: "تحديد الجوانب السلبية للوضع القائم مع "أسبابها وآثارها" في شجرة المشكلة، تحويل المشاكل إلى أهداف يسفر عن شجرة أهداف، واتخاذ قرار بما يتعلق بنطاق المشروع من خلال تحليل الاستراتيجيات وتنفيذها في ورشة عمل مع الأشخاص المعنيين.